A Voxel fa ja uns anys que vam començar una transformació que preteníem que avarques a tots els estaments de l’empresa. En la part organitzativa vam introduir la sociocràcia, que ha canviat totalment la manera en la qual ens organitzem i com entenem la presa de decisions.

En la part tècnica vam començar un programa de capacitació amb l’ajuda del nostre amic Pedro Santos. Per aquest programa han passat totes les persones de l’equip de desenvolupament (unes quaranta), aconseguint alinear a tot l’equip. Per una altra banda, vam creure interessant incorporar technical coaches perquè ajudessin als equips a traslladar el coneixement del dia a dia, i per això vam comptar amb la col·laboració d’en Vicenç Garcia i en Pedro Pardal.

Però la nostra obsessió amb la formació i la millor contínua no acaba aquí. Tenim una newsletter setmanal, fem una brownbag session setmanal, els equips dediquen temps a compartir coneixement, hi ha canals d’Slack dedicats a publicar notícies interessants, tenim una comunitat de pràctica cada quinze dies, una comunitat d’Angular, etc.

En tot aquest procés hem après molt de la comunitat. Moltes de les nostres fonts provenen de Twitter, d’articles d’altres blogs, de conferències… Pensem que ja va sent hora de tornar una mica d’aquest coneixement i, per això, hem volgut crear aquest blog tecnològic. Volem explicar-vos regularment coses que ens hagin semblat interessants, sobretot basades en experiències reals del nostre dia a dia. Creiem que el que té més valor és explicar solucions a problemes que ja hàgim resolt, o explicar els reptes als què ens enfrontarem i com treballarem per solucionar-los. No pretenem donar grans lliçons, però sí compartir les nostres experiències per poder començar un diàleg amb tota la comunitat.

Benvinguda al nostre blog. Esperem que el que trobis aquí et resulti interessant. Ens llegim!